Um tema muito interessante e
bastante explorado por Susan Cain, em seu livro que leva o nome de “O poder dos Quietos”. Susan aborda o
potencial do tipo tímido e introvertido, que nem sempre levanta a mão para
responder algo e quem nem sempre tem aquele dom de liderança ativo e
perceptivo, porém tem muito conhecimento e obstinação por fazer as coisas
certas e aprender cada vez mais.
Vivemos num mundo social, onde a extroversão
é o passe de entrada, onde aqueles que conseguem se “destacar” e se mostrar terão
as melhores oportunidades, às vezes parecendo até uma selva. Não que isso não
seja importante, mas quem já ficou sem graça quando algum palestrante ou
professor te escolhe no meio da plateia, para explicar algum significado de
algo? É muito ruim a sensação e por mais que você saiba a resposta, “você” não
pediu para que alguém escolhesse você.
Não quero dizer aqui que as
pessoas devam ser caladas, tímidas, ou nunca se expor a determinadas situações,
pois isso faz parte do crescimento e desenvolvimento de cada um. O aprendizado
é feito de erros e experiências e devemos nos lançar como um líder sempre que
possível, senão não sairemos do lugar. Apenas que os gestores, professores e
pais precisam entender e saber identificar melhor as pessoas introvertidas que
vivem em seu meio, e ao invés de querer expô-las erroneamente, procurar descobrir
uma maneira de explorar aquele potencial escondido, e que em muitos casos,
podem ter a solução da algum problema, ou uma resposta mais criativa.
Abaixo o vídeo de Susan Cain
comentando sobre o tema numa palestra no TED, vale a pena assistir até o fim,
assim como ler o seu livro.
http://www.ted.com/talks/susan_cain_the_power_of_introverts?language=pt-br